华为：不看成绩更看中技术
不久前，毛文捷、卢大强在华为公司的见面会上胜利“会师”，那一刻他俩并没有感到意外，更多的是惊喜。
毛文捷是湖北人，卢大强是陕西人，因为同样的大学梦想他们在重庆邮电大学相遇，并有缘成为睡一间房的室友，如今又将携手在中国顶尖的科技公司赶事业。这对两个大男孩来说已结成了难舍难分的兄弟情。
获得华为的offer是一件很不容易的事，淘汰率相当高，在成千上万的求职者中，听说西南片区最终仅有200人左右入围。
“其实，华为看重的并非是优秀的成绩分数。”毛文捷说，他感觉招聘官更感兴趣的是，大学期间你有些什么“作品”。毛文捷的成绩处于全年级前10%，他的技术特长是Web前端开发，大一的时候参加了校科联信息部，每周参与技术培训。他写了个KTV软件作品，将手机和PC机互联进行点歌操作，这个作品成为他简历中的一大亮点。
卢大强的成绩比毛文捷稍逊色一些，但他在大学期间用自己的业余时间自学了更多的Java语言，大三的时候在浪潮公司实习。“用人单位对大学生能力的要求很强。”卢大强说，分数是死的，不能完全体现学生的能力水平，知识也是死的，技术要过手才是自己的。“我以为要找到好工作，大学生应着重培养自学能力、实习能力、科研动手能力。”
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