就在上周，京东刚刚证实将对10%的副总裁以上高管进行优化。对此，外界有声音表示：互联网寒冬来临，裁员潮使京东也不例外。然而，就在今（25）日，京东集团宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，回应裁员传闻。
据悉，新增岗位中，京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。
这一收一放政策，验证了春节前京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在全员信中所提及的，整个京东集团正在向“小集团，大业务”转型。同时，此举也代表着京东对业务发展的充足信心。
京东集团目前拥有零售、物流、数字科技三大核心业务，同时，京东物产、京东安联保险和京东云等创新业务也表现出强劲的发展潜力。
截至2018年三季度末，京东集团拥有的全职员工数量超过17万人，以物流为基础的供应链网络覆盖100%的大陆行政区县，间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。
2018年前三季度，京东集团在技术研发的投入已经达到了86.4亿元，引入大量尖端技术人才，技术研发团队人数已达2万人。在强有力的技术研发投入下，京东在智能供应链、智能物流、IoT等领域实现丰富应用场景下的持续创新，从而形成独特的软硬件一体的技术体系。
在宏观经济和消费转型升级的背景下，京东集团正在从单纯的电商零售平台，发展为一家融合了零售、物流、数字科技以创新业务的综合零售基础设施服务商。
京东物流在2019年仍将在人工智能算法、IoT、大数据、无人驾驶等方向持续引进行业优秀专家和科技人才，持续提升在科技物流、无人业务方面的发力；此外，还将面向校园招募高潜质人才，包含优质应届毕业生，通过体系化的培养和人才发展工作，为未来业务发展做好人才布局。
京东全力推进的“小集团、大业务”战略转型，把总部将从管理型总部升级为战略型总部，而将运营职能下沉，给予业务板块更多的授权，充分发挥组织活力，让各个业务板块能够更有意愿、更有条件地去自主经营，实现更有质量的增长。
上游新闻记者杨野实习生黎盛荣
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