6月27日，由重庆日报主办，上游新闻、健康人报承办，重庆电视台《喜闻乐健》栏目组协办的“党旗光辉 ，健康民生——‘重庆党建引领卫生健康事业发展座谈会’暨‘重庆2019党建引领发展卫生健康范例奖’寻找与展示活动”启动仪式在重报集团1008会议室举行。会上，重庆市妇幼保健院工会主席谢平说：“我们医院的党建工作有一定特色，以‘六抓六带六提’为举措，打造党建品牌，成效明显。”
所谓“六抓六带六提”是指，抓学习带思想提素质、抓班子带队伍提效能、抓党建带群建提活力、抓党风带行风提形象、抓制度带管理提规范、抓改革带发展提质效。
抓学习带思想提素质。主要以“五个强化”（即政治理论武装、医德医风教育、法律法规学习、业务技能培训、文化知识熏陶）为抓手，采取发放资料、专题讲座、党课学习、知识竞赛、网络教育、个人自学等形式，加强思想引领，浓厚文化氛围，提升综合素质，医院近年来涌现出了大批先进集体和个人典型。
抓班子带队伍提效能。主要通过加强领导班子建设、干部队伍建设、以及人才队伍建设，提升医院效能。一是在班子建设上，除注重理论学习、严格规范决策外，班子成员坚持行政大查房，每周都要深入临床一线，及时解决问题，工作效率高。二是强化干部队伍管理，每月都要对医院所有中层干部，包括职能科室、临床科室等全部都要考评打分，并与绩效挂钩。三是在人才队伍建设上，推进落实在编、非编同工同酬，注重人文关怀。
抓党建带群建提活力。一是抓好基层党组织建设，我们现有42个支部，支部书记大多数由党员科主任担任。目前医院党建工作推动得很有成效，跟业务工作也结合得很好。二是抓好党群共促共建，我们每月都要召开党群工作例会，大力开展党群活动，比如依托“妇幼健康行”党建载体，开展进社区、进基层、进校园活动。
抓党风带行风提形象。一是筑牢责任思想防线，比如，签订党风廉政建设责任书、开展廉政约谈、发送廉政短信等，特别是每逢节假日我们中层干部手机上都会收到廉政提醒。二是筑牢监督及作风防线，及时梳理风险点，完善防控措施。我们严格实行了科室在签订经济合同的同时时还要签订廉洁合同的制度。
抓制度带管理提规范。这几年我们建立健全了很多制度，比如，《会议制度》、《“三重一大”事项集体决策制度实施细则》、《党支部建设目标管理考核办法》、《中层干部管理办法》，以及财务、基建、招标采购、职称晋升评聘等制度，规范了医院管理。
抓改革带发展提质效。一是认真落实医改政策，作为专科医院，面对激烈的医疗市场，我们随时都有危机感、紧迫感和竞争感。院党委在我院改革发展中充分发挥政治核心作用，通过打造“一院两区”运行模式，使医院的硬件条件发生了很大变化。成功创建“三甲”医院，使医院由规模速度型发展转向质量效益型发展。
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