“我们把党建工作的着力点定为四个调，即聚人心，育人才，扬清风、惠民生”。6月27日，由重庆日报、上游新闻、健康人报、重庆电视台《喜闻乐健》联合举办的“党旗光辉，健康民生——‘重庆党建引领卫生健康事业发展座谈会’暨‘重庆2019党建引领发展卫生健康范例奖’寻找与展示活动启动仪式”在重庆日报报业集团10楼会议室举行，璧山区卫生健康委党委副书记伍晓琴在现场的发言深得大家学习兴趣，好评如潮。

伍晓琴说：“党委开展工作就是坚持党建引领促发展，优质服务惠民生。”在党建引领发展方面工作具体有以下四点：

强政治、筑堡垒。党建工作与对老百姓提供的医疗服务能力和服务水平的强弱有直接关系。所以作为医疗行业的主管部门，我们坚持压实主业责任，把党建工作跟医疗业务工作同考核、同部署、同检查，提高党建工作在年度考核综合考核的权重（占30%），目前党委共管理38个基层党组织、800多名党员。坚持突出教育重点，每年分批次集中开展党员全覆盖培训，并以组队参加知识竞赛形式检查培训效果，强化党员党性教育。坚持强化宣传引领，每年开展讲述“璧山健康故事”征文比赛或演讲比赛，发现行业先进典型故事，然后把这些先进典型搬上屏幕。比如，去年举行“党员形象月展示”活动、“医师形象展示活动”，创作拍摄首届医师节歌曲《行者》MV等，把医院当中的党员优秀团队和优秀党员的故事“搬上”舞台。坚持培育党建服务品牌，比如人民医院“温暖人生.健康同行”宣讲团、 中医院的“中医走基层志愿服务队”、 党群服务中心的“健康加油站” “育儿百宝箱”健康讲座驿站项目等先后获得国家、市区级志愿服务奖项。

提素质、育人才。我们坚持加强队伍建设，选准用好“领头人”，三年内调整不适现职或连续两年考核靠后约谈整改不到位的党支部书记5人，重新选配了16个基层医疗机构领导班子成员43人，选送了44名优秀业务骨干到各地进修培训，15个基层医疗卫生机构院长全部送到北大进行能力提升培训。同时围绕职工关心关注的职称评聘、岗位调整、绩效待遇、上挂下派、学科建设等等方面“瓶颈”问题加大“三通”建设改革力度，促进优质资源下沉，加快区级与基层之间卫生人才的合理有序流动。还发挥“内引外联” 作用，通过到北大等地高校现场招聘引才聚才，举办“百名专家璧山行”等活动搭建本地人才与市内各大医疗专家交流合作平台，为人才发展创造良好环境。 

抓行风、扬正气。我们坚持每年厘定清廉底线，摸排廉政风险，强化风险防控。每年年初全系统的第一个会议就是党风行风廉政会，专门就征集的“两代表一委员”行风评议意见和第三方机构暗访拍摄的行风作风等问题以及日常党建督查中发现的问题，召开中层干部以上的系统大会，当场曝光暗访视频，播放当年全国各地医疗行业的腐败案件，有针对性的布置安排当年的党风廉政和行风重点工作。我们还收集了卫生系统近5年来的违纪违法案件，编制《警示录》，用身边的案例开展“以案四说”教育40余期。连续开展“大处分、大检查”专项督查和“回头看”， 对医疗机构不良行为记28家次、对医务人员不良行为记分23人次。

重服务、惠民生。我们坚持问题导向提供服务，比如针对基层单位党组织平时对党的政策理论学习内容不清晰的情况，我们党委每月定期推出政治理论学习要点，方便基层支部在主题党日进行集中学习。针对农村群众居住分散，我们组建医疗卫生志愿服务第20支，每年进村入院开展健康知识讲座600余场；针对企业职工上下班时间不统一，我们组织专家团队入企业开展义诊义检或针对性健康预防讲座；针对城市基层党建需要，我们提供“送健康清单”，主动与驻地党组织或结对联系党组织联合开展健康知识讲座等等，提升群众“防未病”的能力。我们还结合行业特色开展精准扶贫工作，为零就业的贫困户联系落实医院的清洁工岗位（如党委书记柯真碧帮扶户），为缺乏劳动力的帮扶户提供猪、羊、鸡等幼崽且按市场价回首，指导有劳动力的帮扶户种植中医药青蒿，并提供技术指导和按市场价回收（如中医院帮扶的15户）等等，项目扶贫和产业扶贫落到实处。

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