继4月2日川渝两省市人社厅局召开视频联席会议并“云签署”合作协议后，4月22日，推进成渝地区双城经济圈建设川渝人社合作工作座谈会再次在渝举行。上游新闻·重庆晨报记者从会上获悉，自川渝两地人社部门签署合作协议后，目前双方已在失业保险关系转移接续、就业信息互联互通等方面初步达成一致，并推行了社保电子化转移，实现异地养老待遇线上人脸自助认证，职业技能等级认证实现了成渝两地数据互通互认。
两地实现异地养老待遇线上人脸自助认证
据了解，4月2日，川渝两地人社部门召开联席会议并签署合作协议，明确了今后两地合作的重点任务。
近二十天来，重庆市人社局加强与四川省人社厅工作对接，研究提出来2020年重点工作计划，初步梳理出包括成立川渝就业创业联盟、建立两地高层次人才互认、对接完善社会保险信息系统、建立专业技术人才职称互认机制、推进社保卡共享应用等84项年度工作任务，并指导区县与四川相关地市开展合作。目前，14个区县人社部门分别与四川对应市（地）县人社部门建立了对接工作机制，11个区县签署了合作协议或达成合作意向。
据介绍，通过加快推进部分合作事项落地，目前，两地人社部门已就失业保险关系转移接续、就业信息互联互通等初步达成一致；已联合开展了春风行动暨就业援助月、联合招聘会等活动，联合发布岗位约188万个，达成意向成交近40万人次。
同时，已经推行社保电子化转移，实现异地养老待遇线上人脸自助认证；技工教育交流、职业技能等级认证互认、技能竞赛等领域达成广泛合作共识，职业技能等级认证互认已实现成渝两地数据互通，并签署了国家级人力资源服务产业园协同发展战略协议等。
川渝人社部门协同合作促进城乡就业
双方人社部门该如何加强协同，扎实推进川渝人社合作工作，把2020年年度重点工作任务落地落实？
对此，市人力社保局相关负责人建议，下一步两地人社部门应协同落实工作举措，促进城乡就业。比如，通过搭建多方联动的网络招聘平台，集中开展联合专项线上招聘活动，协同推动百日千万网络招聘专项行动在川渝两地蓬勃开展等，切实提高两地劳动力市场供需匹配效率，为劳动者和用人单位提供高效便捷服务。
同时，两地将协同推进人才人事政策互认。比如：建立人力资源服务管理协作机制，实现人力资源服务许可互认、人力资源服务从业人员职业资格证互认；深化技能人才交流合作，成立成渝双城技工教育、职业培训联盟，互享专家库，推动职业技能竞赛资源设施共享、专家教练库共建、选手梯队共育，联合举办职业技能竞赛，推动川渝两地在人才评选结果、教学成果、培训证书、竞赛成绩、鉴定等级或评价认定成果互认；全面落实地方性职业资格考试结果和职称评审结果互认，联合举办博士后论坛、联合开展博士后招收培养等，为成渝地区双城经济圈建设提供有力人才支撑。
此外，该负责人还建议两地协同推进和谐劳动关系建设，共同构筑和谐稳定的社会环境。比如，在推动劳动关系风险防控等方面加强合作，建立双方认可的和谐劳动关系评估指标系统和风险评估与交流制度，在劳动关系处置上互相通报、联合处置。
推动川南和渝西、川东北和渝东北一体化发展
四川省人社厅相关负责人表示，下一步，将提速加力，抓紧明确重点任务，对照年度重点工作任务清单，逐一建立工作台账，一件事情接着一件事情办。
该负责人建议，要精准着力，加强毗邻地区合作，今年重点从两个区域着力。一方面，大力推动成德眉资人社事业同城化发展，助力成都都市圈建设，发挥好成德眉资的牵引性、支撑性功能。
另一方面要搞好毗邻地区人社合作。
“四川省毗邻重庆涉及6个地级市共17个区县，重庆毗邻四川有13个区县。”该负责人说，毗邻地区是川渝人社合作的前沿阵地、关键区域、重要纽带，最利于开展合作，也最能够体现合作成果。对此建议助推万达开川渝统筹发展示范区建设，推动川南和渝西、川东北和渝东北一体化发展。特别要鼓励各市县人社部门在川渝人社合作协议框架下和重庆市主动对接，广泛开展合作。
为进一步推动双方合作走深走实，重庆市人社局党组书记、局长陈元春建议，聚焦三个重点，一体化、全方位推进川渝人社合作：推动人力资源市场要素优化配置，实现两地人力资源优势互补，促进区域间人员合理流动、人才创新发展；建立两地人社部门公共政策“当期可承受、长期可持续“的沟通协商机制，互鉴共进；推进公共服务及基础信息交流互通，不断完善就业创业、社会保险、劳动关系等便民措施，提升服务质量。
上游新闻·重庆晨报记者 王淳
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