前段时间，华为胡玲在网上发布了一份投诉上司的文章，即《研发兄弟们对不起，我尽力了——实名来自2012人力资源部》，引发社会关注，日前华为胡玲原文事件甚至还上了热搜。针对华为胡玲事件，11月5日，华为创始人任正非发全员邮件回应了最近“华为HR胡玲实名投诉上司事件”，任正非给全公司提出了3个建议和要求。最后他强调了团结，不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚，改革要静水潜流。
任正非表示：实名投诉是公司管理民主的一个好现象，我们要支持保护当事人，当事人要坚持实事求是。心声社区是罗马广场，大家可以充分表达不同意见，就事论事，基于事实和证据，不能臆想和猜想，也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私。员工讨论应集中在内部社区，不要输出到外部社区去干扰社会，人家也要生产。
三十年来，华为公司从一毛不毛发展到今天走向世界前列。任正非认为我们的员工，特别是研发员工，都是干得非常好的；我们干部和HR也是非常努力的，这是基础。蓝军只攻其一点，红军要统筹全局，顾及方方面面，又要进攻又要防御，要困难得多。例如，给19.4万人发工资、评奖金、配股票、调整职级、进行分类分级的考核，都是一件很难的事情，当然也有不尽公平，我们要换位思考一下。发现一件事、一个人的不合理是容易的事，解决全局平衡的红军要动许多脑筋。大家要互相宽容、互相理解，协商沟通调整。
任正非同时强调：“我们的干部、HR也要虚怀若谷，闻过则喜，注意方法。不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚，改革要静水潜流。”
那么，现在华为胡玲现状如何？胡玲对记者表示，发帖其实自己也是比较唐突的，自己除了压力大了一点以外，目前一切正常，工号还在暂未离职，但是自己已经做好最坏的打算，也接受被开除的结果，当然也抱着最好的希望。
综合自C114通信网、每日经济新闻等
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
