3月11日，记者从巴南区委人才工作会议获悉，该区进一步创新党管人才方式方法，瞄准产业发展需要，发布《巴南区关于加快人才集聚促进产才融合发展的若干措施》，搭建人才“引进、培育、使用、服务”政策体系。
该政策体系包括加大引才扶持力度、激励人才干事创业、用才主体支持激励、人才发展平台支持激励、加大人才市场化支持、支持开展校地校企合作、加大人才服务保障七大部分，共20条51项政策措施。
根据“二十条”政策措施，今年起，巴南将通过采取项目支持、薪酬补助、平台建设、金融扶持、成果激励、安家补助、关怀服务等一系列措施，最大限度激发各类人才创新潜力、创业动力和创造活力，吸引更多优秀人才来区工作。
巴南区委组织部负责人介绍，该区按“一事一议”方式，对顶尖人才、领军人才所带项目按实际投资的一定比例分阶段分别给予最高1亿元和1000万元的综合支持，并对团队核心成员给予薪酬补助奖励；对企业新引进博士学历（高级职称或高级技师）、硕士学历（中级职称或技师）的青年人才分别发放10万元、1万元的安家补贴。
“二十条”政策措施主要瞄准生物医药大健康、商贸物流、高端装备制造、“数智”经济、生态创新“五大产业集群”发展需要，为落户人才提供引进、培育、使用、服务等方面全流程、全周期配套支持。
接下来，巴南将立即着手抓好“二十条”政策措施具体规程制定和兑现工作，深度激发人才创新创造活力，为区域高质量发展筑牢坚强人力支撑和智力保障。
据悉，去年以来巴南区实施科教兴区和人才强区战略，成功创建市级重点实验室2个、重庆市新型研发机构2个，重庆市“海智工作站”2个和“博士后工作站”1个，国家级技能大师工作室1个，市级首席技能大师工作室1个。新增市级众创空间1个，市级科技企业孵化器2个，全区孵化平台总面积达5万余平方米，入驻创新创业主体274个。新增入选“重庆英才计划”人才14名、创新创业示范团队4个，“鸿雁计划”人才9名。评选出巴南区第四批“菁英计划”人才59名和人才工作示范单位6个。
（通讯员 伍凤秋 胡超/文 李攀/图）
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