2019年9月26日，由京东云（重庆）数字经济产业园、U创产业园主办协办的第8期云创沙龙《人力资源管理，赢得竞争优势》主题分享在国瑞中心大厦开展，本次活动上游新闻财富频道作为协办单位，应邀前往出席，南岸区内近30家企业的人力资源负责人参加了沙龙活动。
21世纪的竞争就是人才的竞争。在技术同质化、风投猖狂的中国市场，人才成为不可复制的稀缺资源，“股权众筹”其“筹”的核心就是人才！新常态下，各行业进入新一轮的洗牌，留得住人才就等于留得青山在，但千里马和伯乐的故事不常发生，那么企业将如何进行人才管理? 如何引导团队更加积极，高效的工作，从而实现更好的业绩目标？
本次活动邀请到国家一级人力资源师、中国EHR协会会员冉可担任主讲嘉宾。
沙龙活动伊始，冉老师分享了《人力资源管理的三条产品线》。在分享中，冉老师分别从人力资源管理业务、团队目标、运营团队的人力资源管理体系、管理你的团队能量四个方向进行经验分享，为大家打开了21世纪下团队管理的新思路、新策略。
冉老师从事多年企业管理、培训和管理咨询，曾于国资委直属重点央企、世界500强外资企业从事人力资源管理，现为企业管理咨询公司创始人、人力资源管理顾问，担任英国领事馆留英学生求职咨询嘉宾、市属大型招聘会求职指导顾问，创业者私董会嘉宾，具有丰富的人力资源管理工作经验，深知随着人力资源管理知识的普及，企业领导者和人力资源管理者已经不再欠缺先进的理念和体系，而是受制于操作层面的具体措施。
分享交流中，冉老师从人力资源维生系统展开，围绕团队目标、团队能量、知识管理等人力资源最基础却最核心的问题深入浅出的讲解。以幽默的语言和详实的案例娓娓道来，全场气氛轻松活跃。
会后，各参会企业代表纷纷表示，此次沙龙收获很大，通过学习更加深入了解、掌握了人力资源管理基础工作的重点，有利于提高企业人力资源管理水平和能力，期待下一次沙龙的举办。主办方表示在日后还将继续举办更多的活动，为众多的创新创业者提供更多的企业管理培训和前沿资讯。
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