近日，国际知名指数供应商明晟公司（MSCI）将阿里巴巴ESG评级从BB上调到BBB，与亚马逊等公司齐平。从去年降级到今年评级回升，侧面反映国际市场对阿里一年来公司治理成果的认可。
相比去年同期，此次评级中，阿里巴巴在ESG中的S（社会）、G（公司治理）板块评分都有提升。报告称，覆盖多数员工的股权激励计划让阿里巴巴能持续引才留人，从2018年至2020年，连续三年位列福布斯全球最佳雇主榜。
近年来，ESG越来越成为度量公司发展健康度的通用行业标准，国际机构投资者也更加倾向将公司ESG表现作为投资重要依据。
MSCI公司对于互联网企业的ESG评级，围绕碳足迹、人力资本管理、公司治理、隐私与数据安全、公司行为五项议题展开，就风险暴露水平、风险管理水平、绩效及争议事件等进行评价。
ESG正成为国内公司提升内部治理的一把新标尺。今年，阿里巴巴围绕ESG推出不少提升举措。如，提升员工福利，首创带薪陪伴假等制度；在双11推出低碳计划，成立绿色商家联盟；制定《阿里巴巴集团反性骚扰行为准则》，强化打造风清气正工作环境等。
在今年的乌镇世界互联网大会上，阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇表示，“围绕国家双碳目标来制定碳中和路径，是阿里ESG战略中的重中之重。立足中国，ESG也会在相应实践中发展出中国标准、中国内涵。”
上游新闻记者 杨野 实习生 张珂锌
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