红星新闻消息，据外媒6日报道，美国一家公司的CEO在没有事先通知的情况下，通过Zoom视频会议解雇了900名员工。临近新年，这次线上的“大规模裁员”被批“冷酷”、“苛刻”、“没有同理心”。
随后，有报道证实这位CEO曾匿名指责员工“偷懒”，在电子邮件里怒骂员工效率低下，其“焦土化”的管理风格遭到了外界的批评。
CEO曾匿名发文指责员工偷懒，“每天只工作两小时”
“如果你在这次会议中，那么你就是不幸被解雇的一员。”抵押贷款公司Better.com的CEO加格(Vishal Garg)说，员工可以等待人力资源部门的电子邮件来详细说明遣散费和其他福利。这次视频会议后来被上传到社交媒体上。大量的评论称这是“冷酷”“苛刻”和“可怕”的行为，尤其是在新年前夕。
↑“线上大规模裁员”视频截图。
对于裁员，加格解释说，员工的表现、生产力以及市场变化是公司此次解雇近15%员工的原因。“这是我职业生涯中第二次这样做，上次我难过得哭了。我原本以为这不会发生，本来希望我们的事业能茁壮成长。”加格这一次通知员工的语气很“慎重”，但他没有提到上周从投资者那里获得的7.5亿美元资金。
该公司的首席财务官凯文·瑞安则称，要应对“急剧变化的房产市场”，拥有“稳固的资产负债表和一支精简而专注的员工队伍”是很有必要的。
裁员视频会议曝光后，《财富》杂志证实，加格此前曾匿名发文指责员工，称被解雇的员工不务正业，每天只工作两小时，却声称工作了八个小时甚至更多，这是在“窃取”同事和客户的利益。
据报道，Better.com公司旨在利用技术让购房过程“更快、更高效”，曾得到了日本软银集团约60亿美元的投资。由于低利率和新冠疫情带来的住宅贷款市场的火爆，公司自疫情以来新雇佣了超过2000名员工。
管理风格曾遭质疑，学者批评“没有同理心”
去年11月，在《福布斯》杂志对加格的人物报道发布后，他“焦土化”的管理风格遭到了外界的批评和质疑。当时这家金融科技初创企业正在准备上市，让加格一举成为当时最热门的金融科技创始人之一。
↑《福布斯》杂志对加格的报道。
《福布斯》在报道中提到，加格的性格急躁、善变，曾并迫使一些员工辞职，还曾在电子邮件里训斥员工工作效率低下，是“一群愚蠢的海豚”。当时，这位“反复无常”的CEO还面临着多起诉讼：他或他控制的实体被指控存在不正当甚至欺诈行为，并挪用了“数千万美元”。
对于这一“线上大规模裁员”，英国利物浦约翰摩尔斯大学的就业法和商业研究讲师杰玛·戴尔表示，这“不是领导一家公司的方式”，这样的大规模解雇员工在英国是不合法的。
“在美国你可以这样做，但并不意味着你应该这样做。”戴尔表示，“对于那些没有达到规定标准或工作量的员工，尽管雇主有权利采取适当的行动，但无论是在道德上还是法律上，都有适当的渠道来处理这一类事情。”
“即使在困难的条件下，也应该是体面的、有同情心的。”戴尔补充说，这可能会损害公司和员工的利益，因为“现有的员工会将公司此次的态度视作未来自己所受何种对待的一个信
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