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进入9月份以来，新一轮校园招聘人才的大战也开始打响，重庆各大高校双选会陆续展开，各个企业也是摩拳擦掌纷纷走进高校招揽人才、吸收新鲜血液。截止目前为止，汇博网已举办4场校园双选会，300余家企业集中揽才，已提供4800余个岗位。

那么，企业到底想招哪种人？应届生想找的又是什么工作？近日，上游新闻记者对此做了一番调查。面对数以万计的应届生求职者，企业选人更看重能力和人品，而应届生在找工作时，不是最看重薪资待遇，而是对工作的兴趣程度。

企业：

选人看重能力和人品

每年的校园招聘会，都是各大企业招揽人才的一场大战，企业会运用各种方式来吸引应届毕业生。那么，应届毕业生到底有哪些优势和劣势呢？

在近日举办的校园招聘会上，重庆金陵大饭店招聘负责人罗女士表示，他们每年都会到各个高校招人，希望为公司注入一些年轻的新鲜血液。“但应届毕业生在工作经验上确实不占优势，同时对自身的定位比较模糊，可能会导致入职后流动性大。这不单是我们的担忧，很多用人单位也有此顾虑。”罗女士说，应届生也有他们自身的优势。他们更具有活力、创新力，他们对社会接触不多，在招聘中可能会更贴合于求职者真实的一面。

面对校园内庞大的求职人群，企业都会有自己的考量，什么样的人才最吸引他们呢？罗女士告诉记者，企业选择人才，除了考虑到个人能力水平外，是否勤奋努力、人品和素质是否过硬也是考量人才的重要因素。“这一届的应届生基本都是95后这个年龄阶段，95后是一批敢想敢冲的年轻人，如果再多一些愿意吃苦的精神，会更棒。”罗女士说。

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应届生：

最重要的不是薪资 而是兴趣

一份工作，对于应届生来说是踏入社会的第一步，是社会历练的开始。面对众多的选择，究竟何去何从，同学们也有自己的想法。

邹同学是一名95后，三峡学院侧毕业生，听说学校马上要举办双选会，她早就备好了几个版本的简历。“我觉得到学校来招聘的企业应该是比较靠谱的吧，所以希望在双选会上能把工作搞定。”邹同学告诉上游新闻记者，自己学的是美术专业，当然更希望能找到专业对口的工作，其次行政、文员一类的岗位也可以考虑。

那么对于人生的第一份工作，应届生们更看重什么呢？邹同学认为，大多数情况下，第一份工作的前期工资都不是很高，这一点他们都并不介意。 

重庆师范大学毕业生刘娜告诉记者，找工作都会考虑薪资，但她觉得薪资并不是最重要的，更希望找到一份自己感兴趣的工作，最好是老板同事都很好相处，而且真正能够学到很多东西。“因为像我们没有真正接触过社会的话，要学的东西还是很多的。”刘娜说。

专家：

应届生找工作要综合考虑多重因素

人生的第一份工作，就是每个人职场生涯的起点，绝大部分求职者都会非常的谨慎。但应届生们尚未走出校园，对自己的人生规划感到迷茫，对职场的世界也并不是很了解。常常会产生疑问，什么样的工作适合自己、什么样的工作才算好工作、找工作需要注意什么。

对此，汇博网人力资源专家李春杰表示，应届生们找工作，其实不需要过于纠结第一份offer的待遇、地理位置等条件，首先应该了解自己。想清楚自己想要从事什么样的行业、适合什么样的工作，做好未来的职业规划。在选择工作的时候，应该结合自己的专业、能力、喜好以及对未来的大致规划进行综合考虑。

而企业在校园搜寻人才时，李春杰认为，不仅要吸引到人才，还要能真正留住人才，才算打赢这场“人才大战”。

上游新闻记者 黎静

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