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如何高效培养人才?中科院专家:发掘核心胜任力特征
09-07 21:07:58 来源:上游新闻·重庆商报

9月7日,由中国科普作家协会科普教育专业委员会、中国科普作家协会国防科普专业委员会、中国科普作家协会科普出版专业委员会主办,重庆云日集团承办的“海洋与国防人才核心素养培训模式”专题座谈会亮相2020年中国国际服务贸易交易会。

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据介绍,此次座谈会旨在通过现场讲述海洋人才的核心胜任力模型原理,科普未来发展趋势,梳理海洋人才培养的重点方向,引领更多人关注海洋,关注中国未来科技、国防和军事发展所需的专业能力。

座谈会上,中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任、教授时勘介绍了国家社科基金后期资助重点项目(19FGLA002)《核心胜任特征的成长评估模型研究》,并引申出核心胜任特征中的八大核心素养——逻辑推理、事实判断、论证评价、德性宽容、人格健全、责任担当、文化自信、抗逆成长。

他表示,成为一名海军,要拥有海军最基本的素质,要会天文地理、野外求生、游泳等等。但如果要成为一名将军,那就要比其他的海军更厉害,这就体现在八大核心素养上面。而作为祖国未来栋梁的学生,也是需要具备核心胜任特征的,具备了这些特征,就必将成为更优秀的学生。

怎么发掘这些特征呢?如何锻炼这些特征呢?时勘以被广泛应用于心理学、人力资源管理以及海军的人才选拔、培养的测评系统举例,“这套测评系统主要是从身心潜能的层面对军人行筛选,然后测量他们的核心胜任特征,再通过一套课程对他们的胜任特征进行培训,来实现高精尖人才的选拔和培养。”

时勘指出,核心胜任特征利于人才的选拔、培养,目前铁路、航天员、飞行员、陆军等领域的胜任特征已经搭建起了一整套鉴别和培训的体系,而学生的核心胜任特征就是核心素养,需早日发掘并开发。

上游新闻·重庆商报记者 韦玥

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