上市公司招聘 集中在互联网相关和高精尖行业
03-25 20:02:34 来源:上游新闻

上市公司最喜欢招哪些人?3月25日,上游新闻记者获悉,根据智联招聘发布的《2022上市公司人才需求及发展环境报告》显示,上市公司招聘65%职位集中在一线及新一线城市,在IT互联网、芯片行业集中度更高。

在2019年到2021年期间,随着我国多层次资本市场的逐渐完善,上市公司从3996家发展至如今4965家,两年合计增加969家。

从监测数据来看,2021年1-2月,上市公司招聘规模已恢复至疫情前水平,并超出2019年同期9%。此时总体招聘规模依然比2019年同期低8%。2022年1-2月,上市公司招聘规模已超出2019年同期46%,增幅进一步扩大,且远领先于总体招聘规模增幅(4%)。

 

上市公司招聘职位主要集中在一线城市和新一线城市,分别占31.1%和33.9%。

行业方面,数据显示,上市公司招聘需求前三行业为互联网/电子商务、计算机软件、物流/仓储,2022年1-2月招聘职位数在所有上市公司的占比分别是16.4%、13.7%、8.4%,比例明显高于全平台总体职位在这些行业的占比。排在第四的是集成电路行业,占比5.2%。

“综合来看,上市公司招聘更集中在互联网相关和高精尖行业。”智联招聘重庆分公司市场总监吴环分析,这些技术壁垒高的行业更容易在市场优胜劣汰下形成大型上市公司,或本身需要强大的资本和技术投入,因此天然产生巨头企业。

从招聘要求看,上市公司招聘对学历要求较高,34.4%职位要求本科及以上学历,高出全平台总体水平8个百分点。但经验要求表现并不严苛,甚至不限经验的岗位占比(44.3%)高于全平台总体水平。

对此,吴环认为,对于多数处于发展成熟期的上市公司,在完善的培训体系及晋升制度下,经验似乎只是时间问题,上市公司将更多目光聚焦在学习能力上。

值得注意的是,技术密集型行业分布也决定上市公司对人才的知识技术要求更高,因此学历门槛较高。同时,上市公司是大规模招聘应届生的主体,因此经验要求不高。对高学历的应届生来说,上市公司较为友好。

上游新闻记者 谈书

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视”等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请联系上游

举报
  • 精选
  • 重庆
  • 调查
  • 财富
  • 评论
点击进入频道
点击进入频道

本周热榜

汽车

教育

美家

楼市

视频

举报内容
低俗色情 广告 标题党 内容重复 有错别字 排版错误 侵权
获取验证码
请先完成短信验证
取消
确定