阳光重庆消息，4月来了，3月的工资还会远吗？可有部分公司员工还在为2月的工资发愁。疫情期间，有的员工拿到了全勤工资，而有的员工工资被大打折扣，甚至分文未得。
收到2月工资条傻眼！工资一分钱没发，还要倒扣社保费
万州区的黄先生就是其中一位。3月26日，他向阳光重庆反映，因2月未上班，工资一分没发，还被倒扣社保费。
万州经开区回复，万州经开区相关职能部门约谈了重庆冠音泰科技有限公司相关负责人，宣传相关法规政策，请企业依法合理解决所反映事项。随后，冠音泰公司给出解决方案，每位员工补贴400元（与3月份薪资一并发放），员工同意该处理方案。
诉求人供图
疫情期间未上班 员工一分钱没拿到！
与黄先生同样遭遇的另一市民，于3月30日向阳光重庆反映，她是从事律师助理工作，疫情期间，遇到公司1月工资3月才发，2月未复工没有任何工资的情况。
4月2日，该市民向阳光重庆反馈，现已与公司达成一致，公司将发放相应补贴。
通过平台查询发现，不少网友咨询“疫情期间工资怎么发”的问题。
@网友A：自己是某食堂员工，2月初，接单位通知，暂不上班，在家等侯通知，直到2月24日才上班。这种情况，工资该如何发放？
@网友B：咨询一下，疫情期间，公司是否该给员工发基本工资？
……
那么，疫情期间到底怎么发工资？你知道吗？请继续往下看！
1.《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状 病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社 厅明电〔2020〕5号）第二条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、 轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2. 根据重庆市人力资源和社会保障局关于转发《妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（渝人社〔2020〕47号）的规定，其中，人社厅发明电〔2020〕5号文件提及的生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。
原标题：@每个上班族，疫情期间工资应该这样发，你们公司照做了吗？
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