在民生银行重庆分行，总有这样一群人，他们像“老黄牛”“拓荒牛”“孺子牛”般在这片金融热土上默默耕耘，奋力前行，加入民生银行重庆分行大家庭18年的李飞便是其中一个。作为中国民生银行重庆分行党委共产党员标兵，九龙坡支行党支部书记、行长李飞始终坚定理想信念，乐于奉献、勇于担当，用“三牛精神”践行发扬民生人的初心使命。
从最基层的储蓄外勤人员，到财富条线团队长、对公客户经理，再到对公行业部负责人以及中心支行行长，李飞的角色在变，但他勤勤恳恳、爱岗敬业的工作作风及开拓创新、真诚热忱的服务精神一如既往。
（民生银行重庆九龙坡支行党支部书记、行长李飞）
他是默默耕耘的“老黄牛”
2003年入职之初，李飞只是一名没有固定工位的储蓄外勤人员。即便在不起眼的岗位，他依然坚信：“只要踏踏实实地干，不管在哪个岗位，都可以发光发热。”
作为一名储蓄外勤人员，储蓄额是转正考核的硬核指标。在重庆最热的“桑拿天”，他每天穿梭在支行周边的街道和各个小区，与居民们拉家常、交朋友，期间介绍一些他们需要的金融知识和存款产品，为他们送上金融服务。
李飞给客户最深的印象就是两个字：执着。“不管烈日当空还是暴雨交加，不管平时还是周末，他一趟趟往居民家里跑。”邻居王大爷被李飞的执着精神所打动，将原本存在其他银行的20万元存款如数取出存到了民生银行，从此王大爷一家人就都成为了李飞的忠实客户。
凭借一股干劲和一份热情，李飞得到了众多客户的信任，每天都有客户源源不断地找到他。为了带领客户办理业务，他跑遍了各家支行的网点，他笑言“每家支行的阿姨擅长做哪些菜，我都一清二楚。”
时间不会辜负奋斗者的每一滴汗水。李飞以超出标准好几倍的业绩，刷新了分行员工转正的时间记录，并且连续9年年度考核结果为“优秀”。
他是开拓创新的“拓荒牛”
转岗为服务企业的对公客户经理后，如何提升客户融资体验，帮助客户实现经营效益和社会价值的快速提升，更好地服务实体经济发展，成为李飞不断探索的重要命题。
有了之前积累的市场经验，靠着过硬的业务功底，李飞很快成为企业的综合金融顾问。他不断开拓创新，落地多个重点建设项目，帮助客户实现资产规模增长2.5倍、累计创利逾70亿元。
在服务企业客户时，面对新的挑战和问题，他总能及时转变思路，找到应对措施，有的放矢地开展业务。
某传统消费领域的民营龙头企业，在传承与创新中坚守独特的市场定位，早早获得了风投的青睐，蜂拥而至的银行机构挤破了门槛。
李飞用专业、创新的服务和不懈的努力与客户高层建立起信任，开拓思路在提供基本存款和授信服务的基础上另辟蹊径，从客户最迫切的品牌提升巩固入手，帮助客户搭建行内营销网络，进而提出适配其产业链上下游企业和品牌综合服务需求的方案。此次项目的成功实施，为团队服务实体经济发展，进行了有效的探索，同时让重庆分行挤身区域综合金融服务优秀平台之列。
他是心系团队的“孺子牛”
在同事心中，李飞俨然是一个操心的“大家长”，也是一位耐心细致的解惑者。他十分关注员工的成长，在他眼中没有谁是“差生”，他会主动分析不同员工的特点，有针对性地为其指导，帮助每一个人不断进步成长。
同事小Q，性格热情大方，作风沉稳踏实，自身素质过硬。李飞将他纳入重点培养对象悉心指导。连续两年，小Q一举拿下规模突破20亿元的公司财富产品销售配额，业绩突飞猛进，成为“金牌客户经理”“银牌客户经理”。随后，李飞逐步放手，让小Q全面对接分行各部门，并且参与日常事务管理。3年时间，小Q综合表现突出，被提拔为支行行长助理，成为重庆分行第一位90后中管。
同事小D，喜欢结交朋友，但性格略显腼腆。李飞有意识地让他多参与内部各项培训交流、行内外的各项活动。安排经验丰富的同事对他进行一对一指导，关键业务李飞则亲自进行把关。在这样团结奋进的团队中，小D工作能力得到极大提升，已经4次获得分行“金牌客户经理”荣誉称号。
“单人不成阵，独木不成林。”工作中，李飞十分注重团队精神，他认为团队凝聚力、归属感是必不可少的。2017年担任部门负责人以来，李飞在经营管理实践中不断打磨，带出了一支高效的营销团队。他们以披坚执锐、一往无前的激情，不断刷新团队业绩，连续四年当选分行“先进集体”。客户基础打得牢，团队的规模贡献更加凸显。李飞所带领的团队屡次在重庆分行经营机构考核中名列前茅。截至2021年6月末，九龙坡支行公司业务实现一般存款日均28.46亿元。
作为一名金融从业者，重庆分行党委共产党员标兵，李飞始终以一名党员的标准严格要求自己，恪尽职守，开拓创新，践行“服务大众，情系民生”初心使命。未来，李飞将持续以真诚为纽带，以服务为桥梁，以奋斗为担当，扎根九龙坡区，更好地融入客户，服务区域经济发展，用责任和担当在民生银行发展路上留下精彩的一笔。
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视”等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请联系上游。
