今年受疫情影响，众多2020届毕业生延迟求职时间线，并加入新一轮求职大军，而此时，2021届毕业生正准备迎接“金九银十”。2020年秋季大学生就业呈现什么特点？记者从智联招聘了解到，在对参与2020年秋季校园招聘的大学生与企业分别进行调研，并结合平台大数据进行综合统计分析后发现，今年过半企业秋招计划面向2020及2021两届毕业生。材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的蓄水池，也成为企业人才大战中的主要目标。
毕业生就业专业对口程度高
通过智联招聘大数据监测2017-2019年不同专业背景的毕业生当前从事的职业的关联情况发现，职业与专业的匹配度整体较高，专业对口仍是市场供需匹配的主旋律。其中，开发、制造、机械相关等技术类岗位人才主要来源于工科类专业，这类工作由于专业门槛较高，对口人才也有着硬性标准；而经管类专业主要集中在财务、银行、投资等商业性质较强的岗位。
除专业与就业契合度以外，就业弹性与专业的长期前景也值得观察。例如，会计作为通用性专业，在各行各业都保持着较稳定的需求，毕业生从事的职业包括销售管理、物流/仓储、法律/法规、旅游/管理等“不对口”职业，跨领域较广。
智联招聘大数据也发现，会计职位竞争热度长期处于高位，意味着求职者众多而企业需求相对较少，是供大于求的职业。且数字化技能也成了当前企业对会计人才提出的新需求，市场上存量的会计人才具备数据分析能力成为职业竞争的新筹码。
与会计专业相反的是，对于计算机科技与技术专业的毕业生来说，近年来互联网信息产业以及如今产业互联网的发展速度不言而喻，新基建提速更是吸纳了大量专才，因此计算机人才在应用、软件、硬件开发的方面都有很高的职场价值。
工学专业就业收入更高
通过监测2019年不同专业毕业生当前的收入水平发现，机械工程以6851元/月成为高薪之首。机械技术发展至今，已经不仅应用于机械产业，而是各行各业不可或缺的创新驱动力。在互联网迭代与新基建等新兴领域的蓬勃发展下，企业提升核心研发能力的趋势已经形成，因此机械工程专业人才价值居于高位。
其他工学学科毕业生收入优势依然凸显，在前10名中占据7席、前20名中占据11席。材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的蓄水池，也成为企业人才大战中的主要目标。
除工科“硬核”人才外，工商管理、心理学与传播学也都成为各学科的高薪代表。
过半企业秋招计划面向2020及2021两届毕业生
调研数据显示，目前超三成的企业已启动秋招。有招聘计划的企业中，42.6%的企业招聘规模与同期相比有所增加。随着疫情防控进入常态化、国内经济运行与人才市场在全球范围内率先回暖，此次秋招成为企业储备新生力量的重要一战，也使得有招聘需求的企业扩达招聘规模。
值得注意的是，在招聘面向的毕业生身份上，一半以上的企业同时接受2020与2021届毕业生。
后疫情时代，雇主倾向于寻找心智成熟的人才共同成长。具体来看，企业最为看重的通用素质为责任心和抗压能力；对人际沟通、逻辑思维、语言表达等素质的重视程度紧随其后，占比均超过3成。与思维能力、行为能力不同，责任心和抗压能力等软实力很难通过学习实现积累，更多的依赖于个人品质，也成为企业制定人才准入门槛时比较看重的个人素质。
上游新闻·重庆商报记者 谈书
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