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小学文化老支书对话研究生新支书:“你们有文化,一定能干得更好”
08-10 06:20:06 来源:重庆日报

8月6日,在荣昌区荣隆镇高田村委会办公室背后,村支书郑天波(左)向本村老支书蓝逢毛介绍麻雀岩水库的发展情况。记者 周奇 摄/视觉重庆

支书名片>>>

蓝逢毛

荣昌区荣隆镇高田村人,1954年出生,1972年参军入伍,1976年入党,1977年退伍,1977年10月任新桥村委会主任,1981年任新桥村支书。2002年新桥、倒水田、高田三村撤并合一村,任高田村支书,2004年任高田村委会主任,2006年任高田村支书,2016年离任。

郑天波

荣昌区双河街道人,1990年出生,2013年重庆邮电大学电子信息工程专业毕业后到荣昌电信公司任职,2016年入党,同年任双河街道岚峰竹笋产业社区副主任、书记助理,期间攻读重庆邮电大学电子信息工程专业研究生,2018年研究生毕业,2019年担任高田村支书。

“老书记,我们准备把码头重新整一下,计划在静月湾度假酒店办捕鱼节。”

“不错!我还提个建议,水库岸线的风景还可以再设计一下。”

8月6日,荣昌区荣隆镇高田村委会办公室背后,村支书郑天波向本村老支书蓝逢毛介绍起麻雀岩水库的发展情况,顺带向老书记请教怎样解决工作中遇到的一些问题。

忆担当

郑天波:“您22岁当村委会主任,心里有底吗?” 

蓝逢毛:“没底,但组织安排肯定坚决服从。”

1972年11月,小学文化的蓝逢毛参军入伍,在西北边疆服役,因为表现优异,1976年12月光荣入党。他至今记得,自己在转正阐述入党动机时说:“入党后,我要更好地为党、为部队建设作贡献,把各项任务做得更好。”

1977年,蓝逢毛退伍回乡,当时的村支书是位老党员,组织上认为需要充实年轻干部,希望由蓝逢毛担任村委会主任。

“当时您只有22岁,当村委会主任心里有底吗?”郑天波问。

“没底!”蓝逢毛答得诚恳,“但组织安排肯定坚决服从,共产党员要有担当,没有退缩的道理。”

就这样,蓝逢毛上任了。一开始,他的主要任务是掌握生产进度、调解矛盾纠纷。哪家的红苕种了多少、秧子插了多少,他都要逐一了解。那时,村里的矛盾主要是土地划分、鸡鸭养殖等纠纷,“虽然都不是啥大事,但只要有村民喊我,我就一定到现场,公正处理纠纷,几次下来,大家对我就认可了。”

谈工作

郑天波:“做好基层治理工作有啥子诀窍呢?” 

蓝逢毛:“多和群众接触,和群众建立起感情。”

“老书记,做好基层治理工作有啥子诀窍呢?”郑天波又提了一个问题。

“多和群众接触,多关注困难群体,和群众建立起感情,让大家相信你是个实在、公正的人,开展工作就容易了。”不假思索,蓝逢毛给出了答案,这个答案是他当了近40年村干部的经验积累所悟。

蓝逢毛讲了自己遇到的两个案例。

多年前,本村一户人家有两个儿子,大儿子在家务农,小儿子外出务工,父母住在大儿子家。有一次母亲过生日,拿着大儿子家的肉去了小儿子家开火做饭。待母亲走后,大儿媳越想越不是滋味,一气之下向卧病在床的父亲身上泼了冷水。这下矛盾升了级,一家人吵得不可开交。

蓝逢毛闻讯赶来。他首先斥责了大儿媳,告诉她无论什么情况,都不能朝长辈泼冷水,责令大儿媳立即给老人烧洗澡水,并准备干净衣服。随后,经过调解,大儿媳向父母道了歉。目睹全过程的村民们都称赞蓝逢毛调解矛盾依照公序良俗,让人心服口服。

还有一次村里开会,有一位村民患病较重,便没有通知他。哪知会开了一半,这位村民杵着拐杖赶来。蓝逢毛将他拉到一边仔细询问,才知这位村民经济困难,是奔着开会能得10元误工补助而来。

“得知这一情况,我们村干部自掏腰包给了他20元。”蓝逢毛回忆,接过20元钱,这位村民感激得顺势就要下跪,被他赶忙拉住。

“老百姓需要的其实很简单,就是站在他们的角度,尊重他们,为他们着想。”蓝逢毛说。

话初心

郑天波:“村支书应该怎样践行建党精神?” 

蓝逢毛:“牢记党员身份,成为群众的‘旗手’和‘标杆’。”

“当了近40年村干部,您认为村支书应该怎样践行建党精神?”对话的最后,郑天波问老书记。

“我最大的感受是,群众都是拥护共产党的。”蓝逢毛说,“共产党员一定要有觉悟,首要的就是要坚定理想信念。每一名党员都应当牢记自己的党员身份,自觉加强党性修养,成为群众的‘旗手’和‘标杆’。”

“我只有小学文化,现在看来,过去我做的很多工作都显得粗笨。”蓝逢毛望向郑天波,坦言道:“时代不一样了,你们有文化,一定能干得更好!”

“我回到农村工作的初心,就是希望和乡亲们一起把家乡建设得更好。”郑天波说,在今后的工作中,自己一定践行初心、担当使命,带领党员和群众投身家乡建设,不辜负组织和乡亲们的期望。

上任后>>>

成立专业合作社发展生态养殖

今年为村集体和村民带来10万元收益

2013年,郑天波从重庆邮电大学毕业,在荣昌电信公司工作。两年后,他作出一个决定:辞职,作为本土人才回到家乡荣昌区,到双河街道岚峰竹笋产业社区工作。

“迫切想回到农村干事创业”

“当年一起毕业的同学,有的去了通讯公司,有的去了设计院,有的去了互联网公司,最后回到农村的只有我一个。”回忆起自己的选择,郑天波有点感慨。

“在电信公司工作时,有一次一名当村支书的亲戚给我讲了基层的情况,让我很受触动。”郑天波说,这次聊天让自己了解到一个有挑战性、能锻炼人的工作岗位。他觉得,基层工作更符合自己想拼想闯的性格,“我不想在国企过四平八稳的生活,迫切想回到农村干事创业。”

郑天波决定辞职回乡发展。2016年,他被选为双河街道岚峰竹笋产业社区副主任。同时,郑天波决定在职攻读母校研究生,工作日正常上班,周末学习。

郑天波说,读研的专业与本职工作看似联系不紧密,但多学一些东西能拓展思维,开阔视野,有助于做好工作。

“看到群众信任的目光就觉得值了”

在社区工作的几年,郑天波真切看到了农村发展的广阔天地。2017年,他推动本社区与相邻社区联合探索林下种植。2018年,他争取集体经济发展资金,在本社区建起了一家家具厂。

2019年,29岁的郑天波来到高田村,任村支部书记。

刚上任,郑天波就遇到一个难题——麻雀岩水库违规钓鱼屡禁不止,甚至有人为躲避追查半夜垂钓。在一次会议中,村干部们思维碰撞,想出了依托水库发展养殖业、壮大村集体经济的点子。

2020年,郑天波争取到中组部集体经济发展资金50万元和区政府配套资金30万元,拿出其中部分资金组建起高田生态养殖专业合作社,号召高田村940名村民共同入股,在不违背生态保护原则的前提下,养殖花鲢、白鲢等有助于净化麻雀岩水库水质的品种。另一部分资金则用于与相邻村共同发展果蔬分拣粗加工产业。

同时,组建由5名管理员组成的巡护队伍,劝导违规钓鱼行为,开展安全隐患排查,清理水库及岸边垃圾。

“成立高田生态养殖专业合作社后,水库里的鱼成了集体资产,违规钓鱼的行为少了许多。”郑天波说,目前水库里还有几万斤鱼,预计今年能为村集体经济和村民带来约10万元收益,下一步还计划举办捕鱼节。

“我做的工作都与群众有关,比如为村民解决电压不稳的问题、联系修剪遮挡视线的树枝、硬化路面等。每完成一项工作,看到群众信任的目光,就觉得再辛苦的付出都值了。”郑天波说。

“要平衡好环保与发展的关系”

几年基层工作经历,让郑天波深刻体会到“农村工作很难、很辛苦”。

“现在面临的困难,主要是做好基层治理工作和平衡好环保与发展的关系。”郑天波说,群众对于发展的思想还不统一,下一步还要继续用心用情做好群众工作。

在发展方面,村里虽然开办起合作社,但麻雀岩水库的生态优势还没完全挖掘出来,村里将以“两山论”为指引,真正让高田村的绿水青山变成金山银山。

说起下一步工作,郑天波思路清晰:首先是争取项目资金把村里剩下的4公里道路硬化,让群众出行更方便;其次是做好规划,改善人居环境;第三是壮大产业,引导种植、养殖产业规模化,完成品种改良,努力做出特色。

村民说>>>

老百姓看重的就是带头人好不好

高田村的村民们告诉记者,在农村,老百姓看重的就是带头人好不好。对村里这位有研究生学历的支书,村民们充满了期待,希望郑天波能让村子变得更美丽、村民过得更富裕。

2020年,郑天波上任没多久就遇上了新冠疫情,高田村村民周时学报名成为志愿者,参与劝导工作。郑天波指挥有度,安排得当,给周时学留下深刻印象。

“从那时起,我就觉得这个年轻人不错,有本事。”周时学说,去年郑天波还解决了一件事,村里部分土地出租用于种麻竹,因为多种原因,老板停种且拖延租金。后来郑天波把这个事情谈妥,收回土地重新出租。“我们都知道这个事情办成不容易,都很感谢他。”周时学说。

周时学还告诉记者,村里的重大事情,都会拿到村民代表大会上讨论,老百姓往往对产业发展不在行,就更加看重带头人好不好。如今,郑天波在村里推动生态养殖和果蔬分拣粗加工两项产业,大家很认可,对他充满了信任。

“他做事踏实、勤劳肯干,到任近两年,为村里的发展做了不少推动工作。”高田村村民唐启春也称赞这位年轻的村支书。他说,以前村里违规钓鱼现象很严重,屡禁不止,大家都不知道该怎么办。郑天波搞起生态养殖项目,违规钓鱼的现象一下就少了。

说起今后的打算,今年56岁的唐启春希望村里的旅游业能发展起来,让游客到高田吃饭、住宿、游玩,让村民也能吃上“旅游饭”。

经过近两年“观察”,今年63岁的高田村村民唐洪孝觉得这位高学历村支书确实不错,工作积极、思路灵活、创业有胆识,村民遇到难处尽心尽力解决。“听说今年村里的生态养殖项目能带来10万元收益,在这么短的时间取得这个效果,大家都很满意。”唐洪孝期盼村里的养殖产业越做越好,村民能挣更多的钱。

记者 颜若雯

原标题:小学文化老支书对话研究生新支书:“你们有文化,一定能干得更好”

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