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主管说话喜欢夹带英文 女白领开会像在听天书
09-02 10:02:22 来源:都市热报

都市热报消息,最近,31岁的李嫣然陷入了一个职场困境——部门新来的老大说话喜欢夹带英语,而李嫣然的英语水平很差,基本听不懂,导致她常常将事情搞砸。

她说,在因为语言接连碰壁之后,已经对未来的工作充满自我怀疑。

印个名片一波三折

李嫣然在江北区观音桥一家电子商务公司的人事后勤部工作。她在该部门已工作了3年多,算是资深员工,原本做起事来很娴熟、麻利。

今年7月,公司原主管辞职,8月初,杭州总公司空降了一名新主管秦女士过来。李嫣然说,秦女士来部门后给自己指派的第一个任务非常简单,就是帮她印名片,秦女士还用微信给她发了名片模板,很快,李嫣然就把出了样的名片给秦女士过目。

“嗯,还行,但你把我这个title(头衔)再改一下,要标准化一点,显得更professional(专业)。”

李嫣然说,秦女士说的英语单词自己没有听懂,但猜测是需要将名片的外观改简约一些,就让设计公司进行了改动。可当新名片的样片拿给秦女士后,秦女士有些生气地说:“title怎么没有变,还把我本身觉得很有level(品味)的样式给我改没了?”

最终,李嫣然解释了半天,主管才知道李嫣然没听懂英语的意思。李嫣然说:“后来,主管用中文把实际的意思给我说了,我才明白过来……真的觉得好丢脸。”

开会就像在听天书

此后,李嫣然在日常工作中只好多问一下主管再开展任务,可到了主管给大家开会的时候,李嫣然才感觉到绝望,就像是在听天书一般。比如前不久的部门月度总结会——

“我们公司接下来面临最大的XX,就是XX。”李嫣然说,当自己记录主管安排的任务时,很多地方都只能画个“XX”代替。

主管还向李嫣然提到:“接下来,你去支援客服部的同事一起XX和XX,尽早给到客户一个XX。”

会议下来之后,李嫣然去询问部门一位刚毕业不久的男同事才知道,主管说的是公司下个季度的挑战是什么,至于具体安排到李小姐工作那块,男同事表示因为没涉及到自己,也没有记清楚,只知道需要李嫣然尽早给反馈。

陷入语言困境当中

“后来,我实在没办法,只好硬着头皮再去问主管,感觉主管对我很无语。”李嫣然说,自己是大学专科毕业,本身英语成绩很一般,毕业后没有什么使用英语的机会,所学的英语就渐渐地淡忘了,而如今,主管讲话喜欢夹带英语,让她陷入到了语言困境当中。

李嫣然说,这段时间,自己每晚都会通过短视频看一会商务英语来重新学习英语,但记忆力不佳,收效甚微,“我第一次觉得这么有挫败感,本来是一个简单的任务,就因为我的英语水平,就不知道怎么去完成。”

与李嫣然同部门的胡女士今年29岁,她说自己的英语听力是最差的,好几次都会错了秦女士的意思,她也觉得非常苦恼和尴尬。

讨论

没听懂领导意思,你会怎么办?

苏小姐(29岁 女 文员):我以前听不懂领导的意思从不敢再问,怕惹领导烦,但犯了几次错后,我只要哪里不懂就会去找领导问清楚。

李勇(34岁 男 创品公司老板):如果员工没听懂我的意思,我很愿意给员工解释清楚,但如果员工似懂非懂地做事闯了祸,我肯定要冒火。

徐小姐(23岁 女 快销公司实习生):我有个好的建议,和领导说话的时候,直接把这段话录下来,回去再听听或者请教别人。

张先生(31岁 男 行政):人少的时候,不懂就要问清楚,人多的场合,不懂也要装作听懂了。

点评

不懂千万别装懂

重庆市社会心理学会常务理事谭刚强说,人在职场,遇到不懂的问题一定要搞清楚,再进行下一步工作,切忌不懂装懂直接开工。

而如何拿着不懂的问题再去问领导也有技巧——

1.不要直接问“领导,你想让我做什么”,可以说“领导,你给我安排的任务是XXX,对吗?”

2.不要在会议上直接打断领导讲话,可以把不懂的地方记录下来,私下去找领导询问。

3.可以将自己的会议笔记拿给领导看,以示自己有认真地听和记,再将其中不懂的地方指出,请领导解答。

另外,对于李小姐遇到的问题,建议不要因此辞职,一是可以如实向主管汇报自己的英语水平,二是抓紧时间学习,提升英语水平。

都市热报-厢遇首席记者 王薇

原标题:主管说话喜欢夹带英文 女白领开会像在听天书

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