首页 > 早班车 > 正文
董明珠曾称孟羽童拒绝两年内加薪,格力员工爆料:孟羽童月末考勤异常率超80%
2023-05-17 07:58:16 来源:每日经济新闻

每日经济新闻消息,近日,“孟羽童从格力离职”一事引发关注。关于她离职原因,一直说法不一。

据蓝鲸财经,李国庆在5月11日时曾分析称,现在mcn签孟羽童保底400万,而她在格力做管理层要等8年时间,这个时候人家想趁着年轻,趁着天生丽质红,把IP打造出来赚钱。职业定位发生了扭曲,所以离职也在所难免了。

随后,界面新闻报道,孟羽童曾透露自己在格力薪资是在五千到一万块钱这个区间,而且曾在微博两次对外表示,工作强度太大。其中,今年4月3日,她曾表示,已经连续两个月没有完整休息的周末;4月16日孟羽童则提到,工作时长21个小时打卡,人的极限就是可以不断被挑战。 

而16日,消息又迎来反转。上海证券报报道称,记者从格力市场部员工获悉,孟羽童离开不是格力是因违反公司纪律被开除。该员工称很少在办公室看到她,经常无故不来上班,工作时间对接时找不到人。在月末部门公示的考勤表格里,能看到她的考勤异常率80%以上。

据南方+,记者联系格力市场部相关工作人员,该人员表示,已关注到此事,也感谢媒体对此事的关注,但其并未就传闻的真假给予明确回复。

新京报贝壳财经还报道,董明珠曾在去年3月的一档节目中称孟羽童拒绝两年内加薪。

格力员工:孟羽童考勤异常率在80%以上

“不是离职,而是因违反公司纪律被‘开除’。”据上海证券报5月16日消息,日前,记者从孟羽童“离职”前所在的在格力市场部员工处获悉,孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动,接私活”,在公司与其谈话后仍进行相关活动,未有改进。

针对“连续工作21个小时”一事是否属实,记者也向孟羽童的“前同事”进行了一番求证。

“4月1日晚,孟羽童和董明珠确实在抖音进行了一场直播。近2个月从未见过她在公司加班。根据她社交平台发布的内容,我想她所表达的‘工作’内容并非格力的工作。”上述格力市场部人士表示。

图片来源:孟羽童个人微博

上述格力市场部员工还透露,自孟羽童2023年来到市场部工作,很少在办公室看到她,经常无故不来上班,工作时间对接时找不到人。在月末部门公示的考勤表格里,能看到她的考勤异常率80%以上。

孟羽童曾拒绝两年内加薪

据新京报贝壳财经,2022年3月,董明珠在一档节目中称,孟羽童这个孩子身上有正确的价值观。某天自己和孟羽童说是不是要给她涨工资了?孟羽童回答说,不行,自己是大学生刚刚来,两年后如果自己能做到一定成绩,再给她涨工资。董明珠称,这个回答超出了自己的想象,孟羽童对人生的理解和她的年龄,似乎有一定的差距。

从时间看,孟羽童离职时在格力已经有一年半。此前,孟羽童曾称工资和格力应届大学生的水平是一样的,基本上在五千到一万块钱这个区间内。

原标题:董明珠曾称孟羽童拒绝两年内加薪,格力员工爆料:孟羽童月末考勤异常率超80%

编辑:李周芳

责编:吴忠兰

审核:冯飞

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频、视频”等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请 联系上游
举报
点击进入频道
本周热榜
汽车
教育
家居
楼市
视频
举报内容
低俗色情 广告 标题党 内容重复 有错别字 排版错误 侵权 网络暴力
获取验证码
取消
确定