2月1日晚间，长安汽车（000625)宣布，根据实际控制人推荐意见，董事会提名张博先生、刘刚先生为公司第八届董事会
董事候选人，任期与公司第八届董事会任期一致。
据了解，该董事提名议案和A股限制性股票激励计划将提交2月18日股东大会审议。2月1日，长安汽车报收17.69元，涨2.61%，换手率2.96%。
新提名二名董事均来自兵装集团
张博，1978 年生，硕士，正高级会计师。现任中国兵器装备集团有限公司财
务部主任。曾任中国兵器装备集团公司财务部财务处(综合处)副处长、财务处副处长，
中国兵器装备集团公司财务部财务处调研员兼副处长，重庆望江工业有限公司董事、
总会计师，中国兵器装备集团有限公司财务部副主任（主持工作）。
刘刚，1966年生，大学，正高级工程师。现任中国兵器装备集团有限公司科
技质量网信部主任。曾任中国兵器工业第58研究所科研处副处长、处长，中国兵器工业第58研究所副所长、所长，中国兵器装备集团公司西南地区部副主任，中国兵器装
备研究院副院长，中国兵器装备集团公司科技质量部(信息部)主任、科技与信息化部
主任。
据了解，长安汽车原董事吕来升因工作变动于2020年11月离任。
股权激励授予价每股6.66元不变
去年7月，长安汽车披露A股限制性股票激励计划(草案)，该计划拟授予的限制性股票数量不超过9500.00万股，约占该计划草案公告时公司股本总额约48.03亿股的1.98%。授予价格为每股6.66元。其中首次授予7890.49万股，占该计划授予总量的83.06%，占该计划草案公告时公司股本总额的1.64%；预留1609.51万股，占该计划授予总量的16.94%，占该计划草案公告时公司股本总额的0.34%。
据了解，自该股票激励计划（草案）公告至目前，公司完成了非公开发行，总股本增加了5.607亿股，至53.63,396,174股，导致本次激励计划拟授出限制性股票数量占当前总股本比例由 1.9781%，下降至1.7713%；部分激励对象职务发生变化；原对标企业样本中的部分上市公司主业及经营情况发生了重大变化。此次，进行了微调，授予价格不变。
行权条件为： 以2019年业绩为基数，第一个解除限售期2021年净利润年复合增长率≥50%，且不得低于同行业平均水平或对标企业75分位值，2021年△EVA为正。2021年净资产收益率≥1.7%，且不得低于同行业平均水平或对标企业75分位值。
第二个解除限售期：2022年净利润年复合增长率≥42%，且不得低于同行业平均水平或对标企业75分位值，2022年△EVA为正。
2022年净资产收益率≥4.8%，且不得低于同行业平均水平或对标企业75分位值。
第三个解除限售期：2023年净利润年复合增长率≥32%，且不得低于同行业平均水平或对标企业75分位值，2023年△EVA
为正。2023年净资产收益率≥5.5%，且不得低于同行业平均水平或对标企业75分位值。
首次授予共计1292人， 其中董事长、党委书记朱华荣获授25万股， 董事、总裁、党委副书记王俊、常务副总裁袁明学 各获授20万股， 董事、总会计师张德勇等10高层各获授19.40万股，董事会秘书黎军获授13.66万股。
业内人士指出，由于长安汽车A股半价限制性股票激励计划是在股价相对低点制定的，现在看来比较划算，但未来授予和解禁时，市场如何有待观察。
上游新闻·重庆商报首席记者 刘勇
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