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平台小 薪酬低 重庆餐饮旅游等行业跳槽频繁
02-19 09:29:23 来源:上游新闻·重庆商报

2019年春节前后,不少职场人士因为生活城市、薪资等原因对现有工作状态进行了调整,有了转行跳槽换城市工作的想法。58同城针对部分职场人进行调研,了解其春节后的工作状态调整情况,发布了《2019年返城就业调研报告》。据报告数据显示,37.9%的职场人选择在春节后调整工作状态,薪资低、平台小是影响人们春节后工作状态调整的重要原因,新一线城市短期跳槽频率高于一线城市,尤其是餐饮、旅游等行业,这一现象在成都、重庆等城市尤为显著。

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平台小、薪资低是跳槽主因

一年之计在于春,春节往往是人们定下新职业目标,调整职业规划、职业方向的重要时节。据58同城《2019年返城就业调研报告》数据统计,春节后37.9%的职场人调整了年前的工作状态,其中,62.1%的职场人仍选择当前行业,只是换了新职位,19.3%的职场人选择节后转行,还有14.6%的职场人表示会去其他城市发展。

近四成职场人受薪资低、平台小、行业发展前景不好等因素影响,选择调整工作状态,有的选择跳槽到同行业其他公司,更有勇敢者选择转换赛道,追寻新的发展方向。58同城调研发现除平台小、薪资低、行业发展前景不好的因素外,工作生活压力太大、周围人际关系复杂,也起到了关键作用。可见,职场人对工作状态的调整是一个综合作用的结果,当一项或多项指标无法满足职场人的需求时,他们可能会选择换工作或转行。

成都、重庆职场人跳槽频繁

据58同城调研报告显示,职场人 3-5年一次的跳槽频率占比最高,达到30%,而5年内跳一次槽的比例达到73.1%。这表明,在职业生涯的开始5年,大部分人会换一份工作,通过跳槽来实现更高的人生价值。

58同城调研数据还反映出,新一线城市平均1年跳一次槽的比例明显高于一线城市,成都、重庆、西安尤为明显,其中成都、重庆占比均超20%。这是因为,成都、重庆等城市餐饮业、旅游业等生活服务业发达,这些行业人员流动快、就业变化大,跳槽是行业的常态。而在一线城市,工作3-5年的职场人士跳槽比例较高,由于一线城市的金融、IT、商务等行业更发达,这些行业需要一定的经验积累,积攒了数年行业经验后跳槽是更为明智的选择。

上游新闻·重庆商报记者 孙磊


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