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微评 | 律所称不再招聘川大毕业生,不能一竹竿打翻一船人
2023-06-26 12:28:20 来源:上游新闻

据极目新闻报道,6月25日,北京一律师事务所发布通告称不再招聘四川大学毕业生,原因是该校对张姓同学处理的表现,由此认为该校毕业生品质难以信服。

6月初,“广州地铁偷拍事件”引起广泛关注,张姓同学在已确认该中年大叔没有偷拍自己的情况下,仍将视频发在网络平台,引发舆情。张姓同学就读的学校和实习的公司等信息被曝光。6月21日,张姓同学就读的四川大学发布通报称,考虑到该生公开道歉,经调解后取得对方谅解,双方达成和解,本着教育与惩戒相结合的原则,给予该生留校察看处分、留党察看处分。

四川大学的处理结果出炉后,有网友认为,川大的处罚结果过轻、不能服众;也有网友表示,张姓同学已经取得了当事人的谅解,对其来说最重的后果是“社会性死亡”。

据中新网报道,有律师表示,校方的处理基本已是开除学籍和开除党籍之外的顶格处分,客观来讲,这样的处罚对学生来说是“非常重”的处罚。

张姓同学固然有错,犯错也理应受到责罚。但北京这家律所在此时发声,且并不是出于法律专业角度分析事件的目的,难免有蹭热度、博眼球之嫌。律所作为法律相关机构,公开表态理应谨言慎行,不应助长舆论对个体的不当行为穷追不舍,更不应引导舆论将对个体的不满上升到整个群体,波及无辜的人。

四川大学是一所重点高校,历来也是众多高考学子的理想高校,眼下正处在高考生填报志愿、高校毕业生求职之际。一所高校的毕业生品质究竟如何,应拉长时间维度,在足够多的样本数量下,等待社会的检验。

近年来,高校毕业生人数屡创新高,国家持续出台各项政策为毕业生扫清就业障碍。其中明确要求,全面贯彻就业优先政策,消除就业和职业歧视。

但在现实中,个别用人单位总有自己的考量,导致五花八门的就业歧视,包括年龄歧视、外貌歧视、性别歧视、地域歧视等。无论是哪一种类别的歧视,都存在放大单一个体的劣势,而忽视个体之间的差异。

每个个体都是独特的,都有权利在就业市场中凭自身的实力说话。用人单位将对个体的不满上升到对整个群体的歧视,这本身就是一种畸形。

无论如何,在对待一件事上,不能用片面的观点看待整体问题,也就是俗话说的“不能一竹竿打沉一船人”。

上游新闻 张锦

编辑:龙春晖

责编:郎清湘 王蓉

审核:陈旭

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