10月26日至29日，党的二十届五中全会举行，释放出持之以恒推进全面从严治党的强烈信号。

新时代以来，全面从严治党取得伟大成就：从根本上扭转了管党治党宽松软状况，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，党在革命性锻造中更加坚强有力。

然而随着全面从严治党深入推进，少数党员干部把纪律约束当成避事躺平的借口，滋生出一些错误认识。如，认为反腐败过猛影响经济社会发展，认为管党治党抓得太严影响干事积极性，认为规矩太多压缩实干空间等。

这些“管得严就没法干事”的论调，是对全面从严治党的片面理解，也是为自身躺平懒政找的推辞。其实不论从哪个角度看，严管与实干都是统一的，不是对立的。

中国共产党第二十届中央委员会第五次全体会议，于2026年10月26日至29日在北京举行。中央政治局主持会议。记者 岳月伟 摄/新华社

严管明确红线，标清实干方向。权力一旦没有边界，再美好的发展设想，都容易沦为劳民伤财的政绩工程。严管，就是把纪律规矩的红线立起来，明确哪些事不能碰、哪些程序不能省、哪些底线不能越，让实干不偏航。

党的十八大以来，全国纪检监察机关共立案810.5万件，处分792.2万人。数据既传递出全面从严治党的决心，也拉起了一条条违纪越界的“警戒线”，明确了实干的标尺。

不止于个案震慑，日益完备的法规制度同样能为实干定向。截至2025年12月底，现行有效党内法规共计3372部。它们把红线嵌入决策、审批、实施的全链条，清晰地向全体党员干部表明：是该敷衍塞责还是踏实苦干？是该急功近利还是久久为功？是该任性用权还是依规履职？这些制度标尺，有助于让实干少走歪路，少踩暗坑。

严管找出不足，校准实干步伐。严管并不是把“干劲”压下去，恰恰相反，它能通过找出不足补齐短板，让实干的质量更高、成色更足，更好惠及于民。这既是全面从严治党的题中应有之义，也是推动高质量发展的必然要求。

以重庆为例。涪陵区强化监督，追回“消失”的大修基金，满足群众的安居诉求；铜梁区开展“拉网式”督导，处置“校园餐”领域问题，让孩子们吃得放心……实践证明，严管不是否定干事初衷，而是将全面从严治党的治理效能转化为为民实干的强大力量，持续提升实干成色。

从全国全党层面来看同样如此，全覆盖的严管不仅没有消磨党员干部干事创业斗志，反而让更具成色的实干赢得民心。但需明确的是，严管绝非苛求干事创业“零失误”。严管的同时，要健全容错纠错机制，落实好“三个区分开来”，为敢闯敢试的干部卸下思想包袱，防止“干事者受委屈、躺平者得安稳”。

重庆市铜梁区教委开展校园餐食材仓储集中检查。/铜梁区教委供图

严管甄别优劣，腾出实干位置。党的干部是党和国家事业的中坚力量，推进伟大事业要靠干部担当作为。严管，不是把人“管趴下”，恰恰相反，它是把混日子的人筛下去，把干实事的人留下来，锻造一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

新时代全面从严治党实践，不断印证这一道理。如，重庆制定推进干部能上能下实施细则，调整不适宜担任现职市管“一把手”14人，为实干者腾岗位、搭舞台；江苏明确23种“下”的情形，把敢为善为的干部放到科技创新、产业升级等关键岗位。可见，严管不仅不会让实干者寒心，反而会让想干事的人有舞台、能干事的人受尊重、干成事的人被认可。

当前，国际地缘冲突频发，新一轮科技革命和产业变革深入演进。对此，有的党员干部存在“本领恐慌”，有的畏首畏尾、裹足不前。怎么办？还是要向全面从严治党找出路、想办法。一方面，要加强教育培训，更新知识结构，提高干部队伍应对各种风险挑战的能力；另一方面，要亮出“庸者下”的标尺，搭好“能者上”的阶梯，以严管倒逼干部自我革新。

过去这些年，正是靠严的基调肃清干事环境，一大批党员干部得以卸下人情牵绊、摆脱利益纠葛，心无旁骛扑在改革发展一线，做出了经得起检验的发展实绩。

历史反复证明，管党治党的成色，决定着事业发展成效。管党治党有力有效，发展就有坚强保障；而一旦纪律松弛、监督失位，民心就会渐行渐远。面对严管监督，每一名党员干部都要扪心自问：我们究竟是怕规矩约束，还是早已忘了为民初心。

原标题：严管与实干并不冲突

编辑：邓晞     责编：吴光亮     审核：廖异