上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 周小平 通讯员 韩笑
“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，近日，西南大学联合多所高校举办艺术类人才空中双选会和教育部直属六所师范大学2020年春季联合空中双选会。这是西南大学助力此届毕业生就业打出的系列组合拳之一。
据了解，今年2月以来，西南大学通过就业信息网、微信公众号、QQ群等渠道发布日常招聘信息1463条，提供就业岗位20753个；通过手机短信将重要招聘信息“点对点”精准发送毕业生，累计发送短信87395条；组织开展“2020届毕业生春季综合类空中双选月活动”，参会单位1290家，发布职位5568个，提供就业岗位98355个。近日，学校又启动就业“十大行动计划”，全方位多层次推进就业工作。
“调动各方力量，突破程式化机制瓶颈。”西南大学相关负责人介绍，学院党政主要负责人发挥表率作用，班子成员分工划片、包专业包班级，党委委员、纪委委员、党支部书记、系主任分任务挑担子啃骨头，辅导员、班主任摸清情况、联通信息、协调对接；同时，有的学院特别强化精准指导，划分不同类型，持续性、多轮次对毕业生进行就业摸排调研，每两周进行一次就业谈话，每周督促一次投递简历。
“有的学院设立就业帮扶专项经费，开展湖北籍、建档立卡贫困家庭、身体残疾、少数民族等毕业生重点群体毕业台账，包干到人，关心到位，及时为毕业生解决实际问题。”该负责人介绍，教职员工“一对一”帮扶，为每名重点群体毕业生配备帮扶责任人或责任团队。对尚未就业的毕业生，定时跟进，对症下药，切实帮助他们解决就业困难。同时注重加强心理疏导，开通心理咨询热线，举办心理讲座，合理设置就业预期，帮助毕业生调整求职心理，加强家校联系，合力化解毕业生心理压力和焦虑情绪。
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