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普通员工年终奖100万!这个帖子居然是真的!
12-21 09:47:29 来源:南方都市报微信公众号

南方都市报微信公众号消息,一到年底,相信大家最关心的就是——年 终 奖。

日前一份某手机公司的奖金方案在网上疯传,网传该公司要提前发年终奖,普通员工分分钟有可能拿1000000奖金。

网友一下就炸了!这是真的吗?记者核实,此!事!千!真!万!确!事情是这样的

12月18日,在华为论坛心声社区中,有荣耀员工发帖爆料了因公司2017年业绩突飞猛进而提前发布奖金的相关消息,还顺带给自己求女友,妥妥的一个潜力小哥。

一份华为荣耀奖金方案文件开始流传……

12月18日,这份流传的华为创始人任正非近日签发的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示,为了激发员工斗志,提升荣耀品牌手机的销售规模。

只要在内、外合规的边界内达到目标,抢的粮食越多,分的奖金越多,13级就可以拿23级的奖金。

23级的奖金是什么概念?

这是总裁级别的奖金

据了解,华为内部有一套严格的薪酬体系,并设定了13级到23级(公开可查到的是22级,超过22级即为总裁级,类似华为消费者业务CEO余承东这个级别),每一级设A、B、C三个层次。如应届本科硕士入职通常是13级,博士是14级,社招需要看工作年限及所需岗位的重要性,普遍在15级至19级,18级起便属于管理层。

还没有看懂?

给你划个重点

从这份流出的奖金方案来看,荣耀品牌手机将按销售台数提成,不同档位、不同型号的手机单台提成相同。

具体的,就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。

也就是说,不管你是哪个级别,都可以拿到巨额的奖金。员工只要在完成公司给定的利润额后,服务用户越多,得到的奖金越多,而且上不封顶。

荣耀回应网传文件为真

普通员工完全有可能拿百万年终奖

20日下午,南都记者向荣耀方面确认,网传《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》为真,“该政策全员发送全员学习"。

此外,南都记者询问荣耀内部人士具体发了多少奖金,其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金"。

荣耀方面透露,按照单台提成的算法,13级员工(普通员工)在某些国家或者区域是完全有可能实现百万级年终奖的。

华为荣耀方面发来的公司文件。

业内分析

奖励方案或与手机市场大环境有关

这份文件正文的第一句话就是:“从10月份开始执行此方案,避免拖延,12月瞒产。"

在第一手机界研究院孙燕飚看来,今年荣耀手机市场表现不错,销量上扬比较快,线上线下也比较均衡。华为推出新的奖励方案和手机市场大环境相关。

一方面,今年的整个手机市场全面屏推出的时间点不对,全面屏机型很多,打乱了手机市场的节奏,对于手机厂商来说,非全面屏的手机没那么好销售,加上国庆节之后到现在是传统的手机销售淡季,华为也希望提升荣耀第四季度销量;

另一方面,部分手机厂商库存较大,一些主流厂商也在关专卖店,开始线下收缩,对于荣耀来说,这是防守反击的机会。

该方案也显示,“荣耀品牌手机以贡献利润总额、规模为基础,用单台提成和实际销售台数自下而上生成奖金,牵引团队把销售规模做上去,提升市场份额。"

不少网友感叹

又是别人家的年终奖

回看那些年“别人家的年终奖",

又想哭又想笑。

有公司发宝马,

有人手一台iPhone 6s,

当然,还有公司发

猪肉、手抓饼……

▶ 微信年会iPhone6s砌成“墙"

据BiaNews去年报道,微信年会的奖品可谓土豪,“阳光普照奖"直接发iPhone6S,这在其他很多公司都是一等奖的奖品。从现场照片看,这批iPhone6S包装盒被堆成了“墙",甚至都摆到了厕所门口。数量之多,令人震惊。

看了想打人系列

▶ 发猪肉、月饼、手抓饼

据智联招聘2015年白领年终奖调查报告,2015年有93.4%的白领表示会拿到现金形式的年终奖,11.7%的白领将拿到实物形式的年终奖,另外还有2.7%的白领表示企业会以发放股票/期权的方式作为年终奖。

虽然2015年白领们领到的企业以实物形式发放的年终奖比例较低,但还是有较多白领认为“花样百出"的实物年终奖槽点满满。比如五公斤猪肉、中秋没发完的月饼、KTV抵用卷、汤圆、手抓饼都成年终奖的实物类年终奖励。

最后来个无奖竞猜

今年你的年终奖有多少?

原标题:普通员工年终奖100万!这个帖子居然是真的!网友:默默走过

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