南川网讯(记者 盛余多)人才是第一资源，是创新发展的决定因素。日前，区委人才工作领导小组正式发布《南川区“金山英才”实施办法(试行)》(以下简称《办法》)，旨在加快引进国内外优秀人才和智力，加强区内现有人才培养和使用，为推动南川高质量发展提供有力人才支撑和保障。
《办法》共五章二十六条，重点从操作层面对人才引进范围和条件、人才激励政策、评定程序与服务管理等方面作出了规定，明确了政策。
在引进范围和条件上，我区将根据工作经历、专业水平及实际贡献，重点引进三种类型人才，包括A类高层次人才、B类紧缺急需人才、C类柔性人才(团队)。如果引进人才高于“金山英才”标准的，则采取“一事一议”方式决定。
在人才激励政策上，主要体现在津贴待遇、考核奖励、住房保障、购房补贴、培育支持、引才奖励、医疗教育、配套服务等多个方面，确保人才引得进、留得下、稳得住。如果入选人才对全区经济社会发展作出了突出重大贡献，则按照“一事一议”方式予以奖励补助。
《办法》还对“金山英才”的申报、认定程序作出了规定，入选人选由区委人才办行文予以公布，并按规定兑现优惠政策。其中，区委人才办将为入选人才统一制发“南川区金山英才一卡通”，凭卡享有安居保障、交通出行、医疗保健、子女教育、家属就业、文体娱乐、旅游健身等有关优惠政策，有效期5年。区人力社保局将建立“金山英才”一站式服务平台，全面落实人才服务专员制度，确保每位入选人才都有对口部门专员联系。
据悉，首批“金山英才”申报推荐工作已正式启动，符合条件的申报人可下载《关于开展首批“金山英才”申报推荐工作的通知》(南组白头〔2020〕66号、已在南川网公开发布)，按要求填报“金山英才申报书”，并于10月9日至10月15日提交各主管部门，逾期不再受理。详细情况可电话咨询。
区委人才办：张杰，71418199。
区人力社保局人才工作科：谈露，71420469
区经济信息委办公室：岳雅，71428355
区科技局创新服务科：匡池，71420013
区农业农村委组织人事宣传科：刘飞，71420387
区商务委办公室：陈丽羽，71422434
区民政局社会组织管理科：肖晓利，71417832
区文化旅游委人事科：谢廷静，71426802
区国资金融发展中心办公室：陈荣红，71428060
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
