节前“招工热”！来自市人力社保局的数据显示，截至1月16日，广达、翊宝、英业达、富士康、仁宝、纬创、旭硕、新普等8家重点电子企业累计招工1.7万人，日均招工量上千人。与去年同期相比，招工人数增长了1.5倍。
按照往年规律，用工高峰一般会集中在春节后，但今年却一反常态，年前就开始大量招工？
填表、面试、采集信息……1月19日，上游新闻记者来到翊宝人才招募服务中心，上百名求职者正有序参加考核，招工现场一片繁忙。
来自四川渠县的周琳刚通过面试。她告诉记者，各地电子厂都在招聘工人。之所以选择重庆，是因为重庆用工量足，待遇、福利等各方面都不错。
翊宝相关负责人表示，同比去年，1月订单大幅增加。为了缓解用工压力，让更多员工留守过年，企业给出多项“诱人”政策，鼓励现有员工坚守岗位。
该负责人介绍，如出勤激励最高4252元、留守用餐补贴、千元摸彩大奖等，同时还开展看春晚，吃零食、王者荣耀挑战赛、影院包场等活动，综合福利近万元。
“目前效果良好，今年以来，每天都有200~400工人进厂。”
数据显示，截至1月16日，8家重点电子企业累计招工1.7万人，日均招工量上千人。重庆市人力社保局有关负责人表示，之所以节前出现招工热，是因为重庆市智能终端产业保持增长态势，企业订单充足，加之企业提前储备节后人力等因素造成。
据介绍，为保障重点电子企业用工，重庆市人力社保局多方搭台，推动企业与市内外中高职技工院校开展校企合作，鼓励企业与人力资源服务机构开展送工合作等，助力产业实现“开门红”。
据了解，市人力社保局已在全国17个省市建立100个市外劳务基地，越来越多的外地人愿意到重庆来工作，有效促进人力资源供需对接。
“接下来，我们将发动人力资源服务机构抓住农民工返乡潮机遇，继续加大招工力度，同时，政府也会储备部分应急资源，并强化市外劳动力引入，全力满足企业用工需求，确保企业节后正常生产。”
上游新闻记者 侯佳 图/视频 侯佳 摄
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