办公室里的10种人格,自测你属于哪一种?
11-29 07:18:53 来源:生命时报

生命时报消息,步入工作岗位后,同事应该就是我们除了家人以外,最亲密的“爱人”了。

但每个办公室,都可谓形形色色的人群大集合,怎样和这群可亲又有点可气的同事相处,实在是一门大学问。

研究:办公室有10种常见人格

据报道,英国商业心理学家Lynda Shaw给大家找了一条捷径,她的新研究发现,办公室大部分活跃分子都有共同点,大致可分为以下10种:

❶ 实干家

“埋首工作,成果斐然的人”的实干家,知道何时该埋头工作,能够按时交出让领导满意的成果。常被视作“最安全的伙伴”,也是最受同事们尊敬的人。

❷ 话匣子

话匣子喜欢八卦,唠唠叨叨。办公室、茶水间、餐厅……一有机会,他们就能一直聊天,虽不能“上知天文下知地理”,至少也算办公室里的“万事通”。

❸ 工作狂

无可厚非,工作狂就是单位来得最早,走得最晚的人,自我驱动力很强,工作似乎是他们全部的生命,对工作的痴迷让人怀疑他们是不是住在办公室。

但这类人与“实干家”的区别是工作效果可能会打折扣,往往是“看上去很忙”。

❹ 开心果

紧张的工作环境里,开心果绝对是不可或缺的存在,他们喜欢张罗,热衷交际,信手拈来的段子总能让大家开怀大笑。

常说“好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一”,幽默感本身就是一种能力。所以,开心果身边总不乏追随者,大家也乐于和“开心果”共事。

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❺ 侃爷

能够高调做人,绝不闷头做事,侃爷最大的特点就是会将自己的成绩第一时间广而告之。

与话匣子相比,侃爷是绝对的“自恋鬼”。行吧,谁叫你厉害呢?

❻ 甩锅侠

顾名思义,甩锅侠就是那些一接到工作,就以最快的速度用自己的方式把工作假手他人的人。

让人哭笑不得的是,这“锅”还甩得一点不着痕迹,让其他人心甘情愿帮忙“背锅”。

❼ 杂耍者

你身边一定有这么一个人:整天“不务正业”,成绩一公布准能让你目瞪口呆。

工作中也不乏这样的“杂耍者”,独当多面,轻轻松松处理完多项错综复杂的工作,他们大概就是办公室最深藏不露的“高手”了。

❽ 壁花先生/小姐

他们很害羞,有时显得畏畏缩缩,在办公室习惯低着头。常给人一种“全世界都不要理我”的高冷错觉,但其实他们是真的害羞。

但他们的沉默可能并不是“固有”的,也许一踏出办公室,少了工作的束缚,立马儿就能谈笑风生。

❾ 微管理者

微管理者可以说是办公室里的“居委会”,总能事无巨细地帮团队里的每个人协调处理每件事,管得很细的热心肠。

❿ 魅力者

这类人是自带主角广光环的,很乐观、充满能量、不屈不挠,任何情况下都能游刃有余,善于侃侃而谈,能让别人也被这种积极的心态感染。

办公室里,你扮演着哪种(或哪几种)角色?又希望成为哪一种人?

与不喜欢的人,相处有道

比起和陌生人的冲突,与同事的“合不来”更令人烦恼,在一起时,就更要讲究相处之道,如:

保持基本的礼貌;

不要过多干涉各自的生活,保持“一碗汤”的距离;

避免深入讨论与工作无关的话题;

不要太在意他人评价;

就事论事、公事公办;

……

但所长以为,解决问题比刻意保持距离更重要。或许到最后你会发现:那些和自己不合拍的人,都可能是帮助自己成长的贵人。

融入集体的“方法论” 

如果没有开心果和话匣子的“助攻”,就要学会自己主动去融入集体,方法有很多种,比如以下6招:

观察和熟悉团队的风格

团队风格都会因行业性质、企业文化、团队年龄层、领导风格等因素有不同特点。融入集体,首先要善于观察,少说话,多做事,熟悉团队成员和文化,再以合适的方式加入。

多欣赏和赞美同事

发现每一个人的优点,并真诚、直接地向对方表达。这会让人感到自己被重视,从而对你产生亲切感。

眼明手快,做“活雷锋”

细心发现同事的需求,在他们需要帮助时伸以援手,积极热情、乐于助人的人人缘都不会差。

主动参与集体活动

午餐时间与同事多聊天,下班后和同事一起娱乐休闲,发掘团队中共同的兴趣爱好,消除和同事之间的陌生感,为融入团队破冰。

平时可以多分享零食

准备一些好吃的小零食,在下午茶或加班时分享给大家,既会攒下好人缘,也可借机与大家找到轻松的话题聊天。

出差、休长假后回公司时带点小礼物,会让同事觉得被重视,这也是快速拉近距离的好方法。

主动向老员工请教工作

新人最忌急于表现,谦虚谨慎、脚踏实地、对自己不明白的事情尽可能多问,虚心求教。

大多数同事都是非常愿意分享的,这也是你学习新技能的最佳时机。

当然,融入团体不可急于求成,也不要过度关注人际关系而忽略了业务。

此外,不站队,不拉帮结派。不要过分显示出对领导的讨好,和同事相处也要把握分寸。对单位中的“派别”,不过分亲近也不过分疏远。做到笑对每个人,不说他人坏话。用淡定和客观公正赢得尊重。

原标题:办公室里的10种人格,自测你属于哪一种?


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